Formas efectivas de reclutar nuevos socios afiliados
Descubre estrategias comprobadas para reclutar socios afiliados de calidad mediante acercamiento personalizado, eventos de la industria y alianzas estratégicas....
11 min de lectura
El reclutamiento de afiliados es el proceso de encontrar, evaluar e invitar a socios adecuados a unirse a un programa de afiliados. Incluye identificar audiencias pertinentes, contactar a posibles socios, recibir solicitudes y aprobarlas. Reclutar a un socio no significa que ya se haya incorporado al programa, activado ni generado ventas.
Ten en cuenta: Un número menor de socios pertinentes que reciben apoyo puede ser más útil que una larga lista de cuentas aprobadas pero inactivas.
¿Qué incluye el proceso de reclutamiento?
- Define la audiencia, la oferta y los métodos de promoción aceptables.
- Identifica posibles socios con alcance y credibilidad pertinentes.
- Explica la propuesta mediante mensajes personalizados o una página de solicitud.
- Evalúa la adecuación, las pruebas y el enfoque promocional propuesto.
- Aprueba a los socios adecuados y pásalos al proceso de incorporación.
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Búsqueda activa y pasiva
| Enfoque | Ejemplos | Aspectos por evaluar |
|---|---|---|
| Reclutamiento activo | Contacto dirigido con creadores, publicaciones especializadas, promotores existentes | Adecuación de la audiencia y promoción propuesta |
| Solicitudes pasivas | Página de registro del programa, directorios pertinentes, consultas entrantes | Calidad de las solicitudes y coherencia del proceso de selección |
| Recomendaciones de socios | Socios actuales que presentan publicaciones adecuadas | Idoneidad independiente e incentivos por recomendación |
¿Qué debe incluir una propuesta?
Explica a quién sirve el producto, qué resultado válido genera una comisión y qué apoyo recibirá el socio. Indica las restricciones importantes y evita presentar como promesa una proyección de ingresos basada en tasas de conversión hipotéticas.
Por ejemplo, un mensaje de reclutamiento dirigido a un boletín especializado podría describir un caso de uso pertinente, el evento acordado que genera una comisión y una demostración disponible. Debe dejar claro cuál es el siguiente paso, sin enviar una colección de materiales que no se hayan solicitado.
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¿Qué sucede después de la aprobación?
Asigna la responsabilidad de la incorporación y conserva el contexto del reclutamiento. El responsable debe conocer la audiencia del socio, el canal previsto y las condiciones acordadas. Haz un seguimiento de los resultados hasta la primera actividad y las ventas aprobadas, para que el rendimiento del reclutamiento se evalúe según las colaboraciones activas y no solo por el volumen de registros.
Evalúa los canales según los socios activados, no las solicitudes
Describe la audiencia y los métodos de promoción adecuados para tu producto. Un reseñador especializado, un editor de boletines, un creador, un socio de cupones y un afiliado de medios pagados pueden necesitar ofertas y preguntas de selección diferentes. El alcance, por sí solo, no basta para medir la adecuación.
Haz un seguimiento de los posibles socios, las respuestas, las solicitudes, las aprobaciones y la primera actividad cualificada de cada canal de reclutamiento. Una campaña de reclutamiento pagada puede generar muchas solicitudes y pocos socios adecuados. Compara el costo por afiliado aprobado y activado antes de aumentar la inversión.
En tus mensajes, explica la pertinencia del producto, el evento que genera una comisión y el apoyo disponible. Verifica los canales declarados y pregunta cómo piensa promocionar el producto el socio. Incorpora a los solicitantes aprobados a un proceso de incorporación con responsables claros; de lo contrario, el proceso de reclutamiento terminará con un registro, en lugar de una colaboración activa.
Para consultar los ajustes correspondientes de Post Affiliate Pro, visita la documentación sobre la gestión del ciclo de vida de los afiliados . Comprueba que la configuración y los requisitos de integración se ajusten a las reglas de tu programa.
